《npj Vaccines》：Evaluation of the effectiveness of social mobilization for vaccination among healthcare and non-healthcare workers in emergency situations
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本研究針對緊急疫苗接種項目中社會動員效果的評估尚不充分的現狀，評估了2024-2025年中國不同地區醫療與非醫療工作者，在新冠疫情不同階段（動員前、動員中、動員后）的疫苗接種態度變化。研究發現，動員期間兩類人群的接種意愿均有提升，但影響因素不同：醫療工作者主要受集體責任感驅動（OR=2.69），而非醫療工作者則更受社會認同感影響（OR=3.24）。這提示，在緊急疫苗接種中，針對特定人群的社會動員策略應關注其獨特的動機框架，才能有效提升接種意愿。
在突發公共衛生事件中，迅速、廣泛地開展疫苗接種是控制疫情的關鍵一環。然而，緊急疫苗接種項目常常面臨時間緊迫、公眾疑慮、信息混雜等多重挑戰，使得如何通過有效的“社會動員”來提升接種意愿，成為一個既緊迫又棘手的難題。過往的研究雖然指出了社會動員的重要性，但一個核心問題仍未得到充分解答：針對不同的人群（比如身處一線的醫療工作者和普通公眾），社會動員的效果是否一樣？其背后的驅動力量又是否相同？這種效果是曇花一現，還是能持續產生影響？為了深入探索這些問題，一組研究人員在《npj Vaccines》上發表了一項研究，他們跨越時空與人群，為我們揭示了緊急疫苗接種中社會動員的復雜圖景。
為了回答上述問題，研究團隊在2024年9月至2025年1月期間，于中國東、中、西部地區采用多階段分層抽樣的方法，招募了總計6770名參與者，其中包括3048名醫療工作者和3722名非醫療工作者。這項橫斷面研究要求參與者回顧性地評估他們在新冠（COVID-19）疫苗接種三個不同階段的接種態度：動員前階段（2020年）、動員中階段（2021-2022年）和動員后階段（2023年）。通過對比分析，研究旨在揭示社會動員對不同人群接種意愿的動態影響及其背后的關鍵預測因子。
主要研究結果
接種意愿的時序變化
研究發現，社會動員對醫療工作者和非醫療工作者的接種意愿產生了不同的影響模式。在動員期間，醫療工作者的接種意愿從動員前的53.5%提升至56.2%，這一增長具有統計學意義（p<0.05）。而非醫療工作者則展現出更持續的積極變化，其接種意愿從動員前的45.1%，在動員中階段升至48.1%，并在動員后階段穩定在46.5%，各階段與前一階段相比均有顯著差異（p<0.05）。這一結果表明，社會動員對非醫療工作者的積極影響可能具有更強的持續性。
關鍵預測因子的差異
更深入的剖析揭示了驅動兩類人群接種意愿的核心因素存在顯著差異。在動員中階段，對醫療工作者而言，集體責任感始終是最強的預測因子，其比值比（Odds Ratio, OR）為2.69（95%置信區間CI: 1.85-3.89）。這意味著，認為自己對社會負有接種責任的醫療工作者，其接種意愿是其他人的近2.7倍。相反，對于非醫療工作者，在動員中階段凸顯出的最強預測因子是社會認同，其OR值高達3.24（95% CI: 2.10-4.99）。這表明，非醫療工作者是否接種，很大程度上取決于他們是否認同“接種疫苗是群體成員應做的事”。
研究結論與意義
本研究的核心結論是，社會動員與疫苗接種意愿之間的關聯并非一成不變，它高度依賴于目標人群的特征。在緊急疫苗接種的背景下，針對醫療工作者和非醫療工作者，需要采用承認其不同動機框架和關注時空動態變化的、人群特異性的干預策略。具體而言，對醫療工作者，應強化其職業屬性和集體責任的宣導；而對更廣泛的社會公眾（以非醫療工作者為代表），則應著力于構建和強化疫苗接種的社會規范與認同感。
這項研究的重要意義在于，它將社會動員的效果評估從簡單的“是否有效”推進到了“對誰有效、何時有效、為何有效”的更深層次。它提示政策制定者和公共衛生溝通者，在未來的應急響應中，若想提升疫苗接種的覆蓋率，必須放棄“一刀切”的動員模式，轉而進行精細化的人群畫像與動機分析，設計并實施更具針對性的溝通和干預策略。只有理解并回應不同群體內心深處的驅動力，社會動員才能真正轉化為接種行動，構筑起堅實的免疫屏障。
